Francisco Palencia4 – Investigación Copy
Francisco Palencia preguntó
Tengo una pregunta qué acciones va a tomar la Universidad sobre la violencia en el campus que tiene muchas formas no solamente la indole sexual, o los disturbios. Sino por ejemplo la violencia en el ambito académico, por ejemplo recuerdo que en mi sustentanción de maestría uno de los jurados Jorge Diaz un profesor de ciencias casi estuvo a punto de pegarme porque lo contradije y con razones. Qué va a hacer la universidad frente a eso porque desafortunadamente existe una solidaridad de cuerpo entre profesores así se detesten los unos a los otros que hace que ese tipo de situaciones como la que me pasó a mi quede sin ninguna consecuencia
Tengo una pregunta qué acciones va a tomar la Universidad sobre la violencia en el campus que tiene muchas formas no solamente la indole sexual, o los disturbios. Sino por ejemplo la violencia en el ambito académico, por ejemplo recuerdo que en mi sustentanción de maestría uno de los jurados Jorge Diaz un profesor de ciencias casi estuvo a punto de pegarme porque lo contradije y con razones. Qué va a hacer la universidad frente a eso porque desafortunadamente existe una solidaridad de cuerpo entre profesores así se detesten los unos a los otros que hace que ese tipo de situaciones como la que me pasó a mi quede sin ninguna consecuencia
La Sede responde a esta pregunta
La Universidad cuenta con instancias a nivel de Sede y programas en la Dirección de Bienestar, que nos permiten brindar una respuesta asertiva ante su situación.
El conocerla en el momento de la ocurrencia o lo más pronto posible permitiría que se realicen las gestiones pertinentes. La escucha de la persona afectada, el apoyo psicosocial a que haya lugar, el diálogo con el docente involucrado y los correctivos para que estás situaciones no se vuelvan a generar. Igualmente , se requiere realizar un trabajo de atención conjunto con la Dirección de Bienestar de la Facultad para que se establezca también una comunicación inmediata con las personas mencionadas en la problemática, lo que permitirá que se mejore en el tratamiento de la situación y se generen las acciones de fortalecimiento de la convivencia misma y de mediación en el conflicto planteado.
Dentro del compromiso ético institucional está el valor del respeto y la responsabilidad, así como el diálogo, estás situaciones no se deben presentar en la universidad y el enfoque de atención plantearía el reforzar la reflexión sobre la vivencia de estos tres valores especialmente y el respeto por los derechos humanos.
Se cuenta con el Comité de Convivencia Laboral, donde cualquier miembro de la comunidad puede formular por escrito su queja relacionada con convivencia o conflictos entre docentes, estudiantes y/o administrativos.
La Universidad cuenta con instancias a nivel de Sede y programas en la Dirección de Bienestar, que nos permiten brindar una respuesta asertiva ante su situación.
El conocerla en el momento de la ocurrencia o lo más pronto posible permitiría que se realicen las gestiones pertinentes. La escucha de la persona afectada, el apoyo psicosocial a que haya lugar, el diálogo con el docente involucrado y los correctivos para que estás situaciones no se vuelvan a generar. Igualmente , se requiere realizar un trabajo de atención conjunto con la Dirección de Bienestar de la Facultad para que se establezca también una comunicación inmediata con las personas mencionadas en la problemática, lo que permitirá que se mejore en el tratamiento de la situación y se generen las acciones de fortalecimiento de la convivencia misma y de mediación en el conflicto planteado.
Dentro del compromiso ético institucional está el valor del respeto y la responsabilidad, así como el diálogo, estás situaciones no se deben presentar en la universidad y el enfoque de atención plantearía el reforzar la reflexión sobre la vivencia de estos tres valores especialmente y el respeto por los derechos humanos.
Se cuenta con el Comité de Convivencia Laboral, donde cualquier miembro de la comunidad puede formular por escrito su queja relacionada con convivencia o conflictos entre docentes, estudiantes y/o administrativos.